15 Yıl 3600 Gün Kuralı

Sigortalı çalışanlar için kıdem tazminatlarını 15 yıl sigortalı olma ve 3600 gün sosyal sigorta kurumuna prim ödeme durumunda haketme olanağı:

Normal şartlarda bir çalışan çalıştığı kurum veya firmadan kendi isteği ile geçerli bir sebep olmadan iş akdine son vermesi durumunda, kendi ayrılmak istediğinden dolayı kaç yıllık kıdemi olursa olsun kıdem tazminatını hak edemeden firmasından ayrılmak zorunda kalıyordu. Ancak en son yapılan düzenleme ile artık çalışan sigortalının ilk sigortasının yapıldığı tarihten ayrılmak istediği tarihe kadar toplam 15 yıl süre geçmesi durumunda ve toplam 3600 gün sigorta primi ödemesi durumunda, kendi isteği ile ayrılsa dahi kıdem tazminatını hakedebilecek. Hakettiği kıdem tazminatı hesaplanırken son çalıştığı firmadaki kıdemi ve brüt maaşı hesaplanacak. Kıdem tazminatı hesaplama için bu linki kullanabilirsiniz: kıdem tazminatı hesaplama

15 Yıl Kuralından Faydalanan İşçi Tekrar İşe Girebilecek mi?:

15 yıl sigortalı çalışan ve 3600 gün prim ödeyen çalışan istifa ettikten sonra, isterse başka bir firmada yine sigortalı olarak çalışmaya devam edebilecek. Böyle bir durumda çalışan kendi iş yerinden ayrıldıktan ve kıdem tazminatını aldıktan sonra, daha yüksek maaş alacağı farklı bir işe geçse dahi bu aldığı kıdem tazminatını geri iade etme gibi bir durum söz konusu değil.

Dilerseniz yorum yapabilirsiniz,
  1. hümeyra ercan diyor ki:

    1977 doğumluyum 1997 haziranda sadece sigorta girişim yapıldı.2007 yılında ışçi olarak aktif çalışmaya başladım.halen çalışıyorum.buna göre 3600 gün Tazminatından yaralama biliyor muyum ve ne zaman emekli olurum teşekkürler

  2. nazım diyor ki:

    3600 gün 15 yıl prim ödeyen çalışan biriyim. 23.09.1998 yılında sigorta girişim var.İstifa edip kıdem tazminatı alabilirmiyim.İş yerinden istifa ettikten sonra başka bir iş yerinde sigortalı olarak çalışabilirmiyim.Çalıştığım taktirde ise aldığım maaştan kesinti yapılır mı ? Şimdiden teşekkürler.

  3. ibrahim diyor ki:

    tazminat alabilmem için gerekli şartların hepsi uyuyor benim için

    ama 2 yıl hiç yıllık izin kullanmadım onları net üzerindenmi yoksa brüt üzerinden mi ödeyecek şirket

Yorum Yapın

Boşluğa Uygun Rakamı Giriniz *

Dizayn zio